d’encourager l’organisation
d’activités intégrées entre différents secteurs du Conseil de l’Europe afin
de concevoir des approches innovantes de la gestion de la diversité
et, dans ce cadre, d’organiser avec diverses parties prenantes dans
les Etats membres des plates-formes «thématiques» biennales afin
de promouvoir des orientations politiques novatrices et d’échanger
de bonnes pratiques; et, pour soutenir ce processus:
3.1.1 de
faire le bilan des actions actuelles du Conseil de l’Europe en matière
de diversité, en vue de s’engager dans des activités à long terme
visant à promouvoir le respect envers la diversité culturelle à
travers l’élaboration d’orientations et d’outils politiques, portant
à la fois sur les politiques nationales et sur des stratégies interculturelles
urbaines spécifiques;
3.1.2 de chercher à améliorer la coordination entre les systèmes
actuels de bases de données relatives au suivi et à l’information
(le Compendium des politiques et tendances culturelles en Europe,
l’Observatoire des politiques et des valeurs du patrimoine européen (HEREIN),
et l’Observatoire européen de l’audiovisuel) en vue d’adopter une
approche globale de recherche et de suivi, et d’employer les outils
disponibles pour mettre en place un «système d’alerte précoce» destiné
à éviter les conflits liés à la culture et à traiter de questions
d’actualité;
3.1.3 de rechercher une synergie avec l’Union européenne pour
soutenir les initiatives régionales œuvrant en faveur de l’agenda
interculturel en Europe septentrionale, occidentale, orientale et
méridionale, afin de prendre en compte les spécificités régionales,
de renforcer la coopération transnationale et d’aider à concevoir
des stratégies et projets pilotes interculturels adaptés.
