«garantissent que les instances de réponse aux crises et celles qui élaborent des mesures de relance respectent la parité et les principes d’inclusion et de diversité; leurs travaux doivent également se fonder sur des éléments factuels (notamment avec l’utilisation de données ventilées selon des critères tels que le genre ou d’autres motifs de discrimination) et tenir compte de la dimension du genre, en veillant à ce que la question de l’égalité soit pleinement intégrée;».
Il est essentiel que la composition des instances décisionnelles tienne compte des questions de genre et de diversité afin que les différentes conséquences que peuvent avoir les mesures sur différents groupes soient identifiées et que ces mesures soient adaptées à diverses situations dès lors que c’est nécessaire. Ce point est d’une importance cruciale dans le contexte de la pandémie, compte tenu des répercussions considérables des mesures prises.