Suppléant
Député
Scottish National
House of Commons
GB - SW1A OAA - London
Royaume-Uni
Langue de travail : Anglais
22/06/2022 | 11:13:45 Merci, Madame la Présidente. Je suis reconnaissant de l'occasion qui m'est donnée de prendre la parole pour appuyer ce rapport et ajouter ma voix aux appels lancés pour que des mesures plus importantes soient prises afin de combattre l'antisémitisme sur notre continent. Il est vrai, bien sûr, que nous ne devons jamais oublier l'Holocauste, mais nous devons aussi être clairs sur le fait qu'il ne s'agit pas seulement d'un problème historique, mais que cela se produit ici et maintenant, dans les... 26/04/2022 | 18:35:25 Merci Madame la Présidente. Le capitalisme crée l'inégalité. Je ne dis pas cela comme un jugement mais comme une question de fait. Cela signifie que ceux d'entre nous qui sont concernés par l'élaboration de politiques publiques visant à réduire les inégalités et à éradiquer la pauvreté doivent se préoccuper avant tout de l'atténuation et de la régulation de l'économie. Le plus grand instrument d'atténuation dont dispose chacun de nos États est peut-être la fiscalité, qui nous permet de... 28/01/2020 | 17:53:15 Je vous remercie, Madame la Présidente. Permettez-moi tout d'abord de féliciter mon ami et collègue Lord George FOULKES pour son rapport très complet et de dire à quel point je suis d'accord avec ses recommandations. En particulier, je suis d'accord avec le principe central de ce rapport, qui est que la liberté de la presse est le pilier essentiel au bon fonctionnement d'un système démocratique adéquat. Je pense que notre presse libre a trois rôles principaux à jouer. Le premier est la... 25/06/2019 | 18:18:44 Merci, Madame la Présidente. L'Écosse est un pays relativement petit d'un peu plus de 5 millions d'habitants. Chaque semaine, en Écosse, plus d'un millier de cas de violences familiales sont signalés à la police. Dans plus de 80 % de ces incidents, la victime est une femme. Dans plus de 99 % de ces cas, l'auteur est un homme. Nous avons donc lancé une campagne systémique contre les violences faite aux femmes par les hommes dans notre pays. Dans une plus ou moins grande mesure, cette campagne... 23/01/2019 | 16:34:56 Je suis tout à fait d’accord pour dire que, si la presse libre est la condition indispensable à la société démocratique, elle doit être libre de critiquer ceux qui sont au pouvoir, mais elle a aussi l’obligation de donner de pleines informations au citoyen pour qu’il puisse faire des choix éclairés. Mais que fait‑on quand la presse est libre mais pas équitable ? Je vais illustrer mon propos par un exemple personnel : je représente le Parti national écossais, le plus grand parti en Écosse...
27/06/2022 | Doc. 15574 | Déclaration écrite L'Europe ne doit pas faire de compromis sur l’État de droit en Pologne 27/06/2022 | Doc. 15575 | Déclaration écrite L’absence d’enquête internationale et impartiale concernant la répression violente des manifestants pacifiques au Kazakhstan: les organisations de la société civile réclament la mise en place de sanctions personnelles 27/06/2022 | Doc. 15576 | Déclaration écrite Les organisations de la société civile qui aident les réfugiés ukrainiens doivent être soutenues 24/06/2022 | Doc. 15572 | Proposition de résolution L'oppression par la législation antiterroriste en Türkiye doit cesser 22/06/2022 | Doc. 15563 | Proposition de résolution La persécution des opposants politiques, une nouvelle base de discrimination
22/06/2022 | Doc. 15539, vote sur le projet de texte pour résolution La prévention et la lutte contre l’antisémitisme en Europe 26/04/2022 | Doc. 15496, vote sur le projet de texte pour résolution La désinstitutionnalisation des personnes handicapées 26/04/2022 | Doc. 15496, vote sur le projet de texte pour recommandation La désinstitutionnalisation des personnes handicapées 26/04/2022 | Doc. 15499, vote sur le projet de texte pour résolution Lutte contre la discrimination fondée sur l'origine sociale 29/01/2020 | Doc. 15015, vote sur le projet de texte pour résolution La protection de la liberté de religion ou de croyance sur le lieu de travail