02/12/2024 Egalité et non-discrimination
« Les postes de direction doivent être ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap aux niveaux politique, économique et sociétal. Cela est essentiel afin de garantir un changement durable », a déclaré Mariia Mezentseva-Fedorenko, Présidente de la Commission sur l’égalité et la non-discrimination de l’APCE, dans une déclaration à la veille de la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre 2024).
« En dépit de certains progrès, la participation politique des personnes en situation de handicap reste limitée et il y a encore trop peu de dirigeant⸱e⸱s politiques en situation de handicap. Les partis politiques et les parlements ne sont donc pas suffisamment inclusifs et ne représentent pas pleinement tous les membres de la société. Il ne s’agit pas simplement d’une question d’équité : il a été démontré que la diversité dans tous les domaines de la vie professionnelle a pour conséquences une meilleure prise de décision et de meilleurs résultats. Il faut faire plus d’efforts et investir davantage de ressources dans l’inclusion et la participation des personnes en situation de handicap pour éliminer les obstacles qui subsistent », a-t-elle ajouté.
« Le principe ‘rien sur nous sans nous‘, qui souligne l’importance de la participation des personnes en situation de handicap à la prise de décisions, en particulier sur les sujets qui les concernent, est un principe fondamental de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Il est temps d’aller plus loin dans le soutien et la promotion de la participation effective des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie et d’accroître leur rôle au sein du leadership pour un avenir inclusif et durable », a-t-elle conclu.