Le 17 février 2015, la Cour d’appel de La Haye a condamné l’Office Européen des Brevets (OEB), jugeant que son système interne de résolution des conflits se traduit par un recul des droits fondamentaux consacrés par la Convention européenne des droits de l’homme et la Charte sociale européenne. La Cour a estimé que l’immunité de l’OEB ne saurait être invoquée lorsqu’un syndicat est privé de tout moyen pour contester les atteintes aux droits du personnel, faute de voie de recours devant le Tribunal Administratif de l’Organisation Internationale du Travail ou via toute autre procédure interne.
Une organisation internationale ne saurait devenir un lieu de moindre droit à l’abri de son immunité de juridiction. Restreindre le droit d’association, réduire le droit de grève, empêcher la négociation collective, priver une organisation de tout recours juridictionnel et ne pas exécuter une décision de justice sont des développements inacceptables. Nous appelons les 38 Etats membres de l’OEB, tous membres du Conseil de l’Europe, à mettre un terme à cette situation et enjoignons la direction de l’OEB de se conformer à la décision de la Cour d’appel de La Haye.