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mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 2, après les mots «à l’origine de discriminations» ajouter le mot suivant:
«multiples»
Note explicative
Les personnes atteintes de maladies chroniques et de longue durée peuvent être victimes de discriminations multiples, que ce soit au cours de leur scolarité, sur leur lieu de travail ou dans le cadre de leur recherche d’emploi. Cette dimension plurielle pourrait être reflétée dans le projet de résolution.
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 3, après le mot «incapacités» ajouter la phrase suivante:
«Elle fait de la participation et de l’intégration pleines et effectives à la société une priorité».
Note explicative
La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées est un instrument juridique innovant. Il fait de l’inclusion une priorité qui doit guider toutes les politiques visant à soutenir les personnes en situation de handicap.
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 4, après le mot «entraves» ajouter les mots suivants:
«et discriminations»
Note explicative
Les personnes atteintes de maladies chroniques et de longue durée ne doivent pas seulement faire face à des entraves ou des obstacles dans leurs diverses démarches. Elles sont également victimes de discriminations, ce qui contrevient au principe d’égalité.
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, à la fin du paragraphe 4, après le mot «raisonnable» ajouter les mots suivants:
«et des principes d’égalité et de non-discrimination.»
Note explicative
Un ajout explicite des principes d’égalité et de non-discrimination pourrait clarifier la fin de ce paragraphe.
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 5, après les mots «désavantage social» ajouter les mots suivants:
«et aux discriminations»
Note explicative
L’objet principal du présent rapport est la discrimination à l’égard des personnes atteintes d’une maladie chronique ou de longue durée. La non-discrimination est l’un des principes essentiels de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (article 3 de la Convention).
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 6.1, remplacer les mots «les vulnérabilités» par les mots suivants:
«la prise en compte des vulnérabilités.»
Note explicative
Les vulnérabilités devraient être prises en compte lors de l’élaboration de politiques générales et de santé publique, ce qui contribuera à l’efficacité de celles-ci.
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 6.2, après les mots «retour au travail» ajouter la phrase suivante:
«Un aménagement du poste de travail devrait être proposé dans la mesure du possible.»
Note explicative
L’application du principe d’aménagement raisonnable permet, par exemple, d’adapter le poste de travail aux difficultés. Ce principe est de nature à garantir un traitement équitable.
mercredi 21 avril 2021
Déposé par la Commission sur l'égalité et la non-discrimination
Dans le projet de résolution, paragraphe 7, remplacer la dernière phrase par la phrase suivante:
«Elle demande de la part des autorités nationales non seulement l'adoption d'une définition claire du droit à l’oubli mais aussi une mise en œuvre effective et uniforme de cette protection. Elle recommande l'évaluation des dispositifs de protection des malades.»
Note explicative
Le droit à l’oubli permet de prévenir certaines discriminations. Sa mise en œuvre permet aux personnes qui le souhaitent de ne pas déclarer avoir eu une certaine maladie, afin de ne pas être pénalisées pour l’obtention d’une assurance pour un emprunt dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel.