24/10/2012 Questions sociales, santé et développement durable
Strasbourg, 24.10.2012 – La Présidente d’une commission de l’Assemblée parlementaire du Conseil de l’Europe (APCE) a appelé les autorités grecques à modifier deux réformes du droit du travail grec menées en 2010 et récemment jugées illégales par le Comité européen des droits sociaux.
Liliane Maury Pasquier (Suisse, SOC), qui préside la Commission des questions sociales, de la santé et du développement durable de l’APCE, a déclaré que les décisions de porter à un an la durée de la « période d’essai » durant laquelle les salariés peuvent être licenciés sans préavis et d’abaisser le salaire minimum des salariés âgés de moins de 25 ans à deux tiers du salaire minimum national devraient faire l’objet d’un réexamen.
« La semaine dernière, ces deux mesures ont été jugées contraires à la Charte sociale européenne, à laquelle la Grèce est partie », a déclaré Mme Maury Pasquier. « Il convient de les modifier de toute urgence afin de les rendre conformes aux normes sociales du Conseil de l’Europe. »
« Notre Assemblée, qui représente l’opinion politique des 47 Etats membres du Conseil de l’Europe, a récemment demandé une profonde réorientation des programmes d’austérité pour mettre fin à l’accent quasi exclusif mis sur la réduction des dépenses dans des domaines sociaux, dont les effets sont souvent le plus durement ressentis par les plus vulnérables », a ajouté Mme Maury Pasquier.
Evoquant de récentes résolutions de l’APCE, Mme Maury Pasquier a déclaré que sa commission – de même que la Sous-commission des droits sociaux et économiques, présidée par Carina Ohlsson (Suède, SOC) – avait récemment décidé de se mobiliser davantage pour renforcer et développer les droits sociaux en Europe, notamment en insistant pour un meilleur suivi des décisions de l’organe de suivi de la Charte sociale européenne, y compris au niveau national.
Pour commencer, a annoncé Mme Maury Pasquier, une série de séminaires destinés aux parlementaires nationaux seront organisés début 2013. Ils concerneront les pays dont les lois nationales ne sont pas conformes à la Charte – notamment pour ce qui est des conditions d’emploi des salariés de moins de 18 ans.